MSN 1889 (M+F) Änderung 3 der Handelsschifffahrts- und Fischereifahrzeugverordnung (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) (biologische Arbeitsstoffe) von 2010 in der geänderten Fassung

Veröffentlicht am 16. Mai 2023

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Der Zweck dieser Handelsschifffahrtsmitteilung besteht darin, detaillierte Informationen zu geben, die zur Einhaltung der Verordnung über Handelsschifffahrt und Fischereifahrzeuge (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) (Biologische Arbeitsstoffe) von 2010 in der jeweils gültigen Fassung („die Verordnung über biologische Arbeitsstoffe“) erforderlich sind.

Diese Bekanntmachung enthält Hinweise zu den Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe.

Reeder und Arbeitgeber müssen die Risiken bewerten, die für die auf ihren Schiffen arbeitenden Personen durch die Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen entstehen.

Eine Gesundheitsüberwachung kann erforderlich sein.

Verhältnis zur Handelsschifffahrts- und Fischereifahrzeugverordnung (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) (Biologische Arbeitsstoffe) von 2010

Anhang 1 enthält eine indikative Liste von Tätigkeiten, bei denen nicht die bewusste Absicht besteht, mit biologischen Arbeitsstoffen zu arbeiten oder diese zu verwenden.

Anhang 2 zeigt das Biogefährdungszeichen.

Anhang 3 enthält den empfohlenen Verhaltenskodex für Impfungen

Anhang 4 enthält praktische Empfehlungen für die Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern.

Anhang 5 enthält Hinweise zu Eindämmungsmaßnahmen und Eindämmungsstufen.

Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe setzen die Richtlinie 2000/54/EG zum Schutz der Arbeitnehmer vor Risiken im Zusammenhang mit der Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen am Arbeitsplatz um und sind Teil des vom Vereinigten Königreich übernommenen Rechts. Alle in MSN 1889 (M+F) Amendment 3 genannten Verpflichtungen in der EU-Gesetzgebung, die im Vereinigten Königreich vor dem 1. Januar 2021 in Kraft waren, bleiben mit allen erforderlichen Änderungen auch nach dem Ende des EU-Austritts im britischen Recht erhalten Umsetzungsfrist.

1.1 Mit der Verordnung über Handelsschifffahrt und Fischereifahrzeuge (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) (biologische Arbeitsstoffe) von 2010 in der geänderten Fassung [Fußnote 1] („die Verordnung über biologische Arbeitsstoffe“) wurden Anforderungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor den Risiken im Zusammenhang mit der Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen eingeführt Agenten.

1.2 Die Health and Safety Executive („HSE“) und die Health and Safety Executive for Northern Ireland („HSE(NI“)) haben die gleichen Schutzmaßnahmen für Landarbeiter umgesetzt, größtenteils durch die Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 ( (in der jeweils gültigen Fassung) bzw. die Control of Substances Hazardous to Health Regulations (Northern Ireland) 2003 (in der jeweils gültigen Fassung) (in dieser Mitteilung gemeinsam als „COSHH“ bezeichnet).

1.3 Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gewährleisten den Schutz von Seeleuten und Arbeitern auf Schiffen, einschließlich Fischereifahrzeugen und anderen kleinen Schiffen mit Arbeitern an Bord, einschließlich solcher, die auf Binnengewässern eingesetzt werden.

1.4 Diese Mitteilung enthält detaillierte Informationen, die zur Einhaltung der Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe erforderlich sind. Einzelheiten finden Sie in Absatz 24. Ziel ist es auch, allgemeine Hinweise zu geben. Ausführlichere Leitlinien zur „Kontamination von Schiffsklimaanlagen durch Legionella-Bakterien“ finden sich in MGN 38 (M+F) Amendment 1 und in den Leitlinien zur „Prävention von Infektionskrankheiten auf See durch Immunisierung und Anti-Malaria-Medikamente (Prophylaxe)“. ist in MGN 652(M). Ausführlichere Informationen zu biologischen Arbeitsstoffen im Allgemeinen und den daraus resultierenden Krankheiten finden Sie auch auf den Websites von Public Health England, Health Protection Scotland, Public Health Wales oder der Public Health Agency in Nordirland im Vereinigten Königreich sowie den Centers for Disease Control und Prävention in den Vereinigten Staaten. Die Kontaktdaten dieser Agenturen finden Sie in Anhang 6 dieser Handelsschifffahrtsmitteilung zusammen mit Einzelheiten zu anderen potenziellen Informationsquellen.

Im Sinne der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe;

„biologischer Wirkstoff“ bezeichnet Mikroorganismen, einschließlich genetisch veränderter Organismen, Zellkulturen und menschlicher Endoparasiten, die Infektionen, Allergien oder Toxizitäten hervorrufen können.

Entsprechend ihrer potenziellen Wirkung auf den Menschen werden diese wie folgt in 4 Gruppen eingeteilt:

„Biologischer Arbeitsstoff der Gruppe 1“ bezeichnet einen biologischen Arbeitsstoff, der wahrscheinlich keine Krankheiten beim Menschen verursacht. Diese sind nicht in der HSE-Veröffentlichung, der „Approved List of Biological Agents“, aufgeführt

(„die genehmigte Liste“), aber Abschnitt 4.5 unten legt die grundlegenden Anforderungen für den Umgang mit solchen Agenten fest.

„Biologischer Arbeitsstoff der Gruppe 2“ bezeichnet einen biologischen Arbeitsstoff, der Krankheiten beim Menschen hervorrufen und eine Gefahr für Arbeitnehmer darstellen kann, sich jedoch wahrscheinlich nicht in der Bevölkerung ausbreitet und für den normalerweise eine wirksame Prophylaxe oder Behandlung verfügbar ist.

„Biologischer Arbeitsstoff der Gruppe 3“ bezeichnet einen biologischen Arbeitsstoff, der schwere Krankheiten beim Menschen hervorrufen kann, eine ernsthafte Gefahr für Arbeitnehmer darstellt und das Risiko einer Ausbreitung auf die Bevölkerung birgt, für den es jedoch in der Regel eine wirksame Prophylaxe oder Behandlung gibt.

„Biologischer Arbeitsstoff der Gruppe 4“ bezeichnet einen biologischen Arbeitsstoff, der schwere Krankheiten beim Menschen verursacht, eine ernsthafte Gefahr für Arbeitnehmer darstellt und ein hohes Risiko einer Ausbreitung auf die Bevölkerung bergen kann und für den normalerweise keine wirksame Prophylaxe oder Behandlung verfügbar ist.

2.2 Biologische Arbeitsstoffe der Gruppen 2–4 sind in der genehmigten Liste aufgeführt, die von der HSE-Website unter der in Anhang 6 angegebenen Adresse heruntergeladen werden kann.

2.3 Die Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen lässt sich wie folgt in drei Hauptgruppen einteilen:

a) Exposition, die aus der bewussten Absicht resultiert, mit einem biologischen Arbeitsstoff zu arbeiten, dh Arbeit mit biologischen Arbeitsstoffen, die Forschung, Entwicklung, Lehre oder Diagnose umfasst. Dies ist auf den meisten Schiffen, Yachten, Fischereifahrzeugen usw. wahrscheinlich nicht der Fall, kann jedoch auf spezialisierten Forschungsschiffen auftreten;

b) Exposition, die aus der Arbeitstätigkeit resultiert, aber damit verbunden ist. Beispiele für Tätigkeiten, bei denen es zu einer solchen Exposition kommen kann und die für Arbeitnehmer auf Schiffen, Yachten, Fischereifahrzeugen usw. relevant sein könnten, sind die Leistung von Erster Hilfe oder anderer medizinischer Versorgung, Arbeiten an der Kläranlage, Arbeiten an der Schiffsklimaanlage usw Wassersysteme, Schwimmbäder und Spas, Abfallentsorgung und Lebensmittelverarbeitung oder Beförderung von Tieren als Fracht;

c) Exposition, die nicht aus der Arbeitstätigkeit selbst resultiert, beispielsweise wenn sich ein Arbeitnehmer bei jemandem ansteckt, mit dem er durch die Arbeit zufällig in Kontakt kommt.

2.4 Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gelten für die oben genannten Gruppen (a) und (b), da sie nur gelten, wenn die Expositionsrisiken direkt mit der Arbeit zusammenhängen. Wenn „Gruppe „c“ gemäß der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe gilt, können Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen einer allgemeinen Sorgfaltspflicht dennoch angemessen sein. Beispielsweise müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass die von ihnen beschäftigten Arbeitnehmer über die erforderlichen Impfungen verfügen, um sie vor Infektionen zu schützen, mit denen sie sich infizieren Aufgrund des Einsatzgebiets des Schiffes kann es zu Kontakt mit Wasser kommen (siehe MGN 652(M)).

3.1 Die Biostoffverordnung gilt für alle an Bord eines Schiffes tätigen Personen. Die Bestimmungen der Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gelten jedoch nicht für Auszubildende auf Segelschulschiffen, die nach einem MCA-Verhaltenskodex arbeiten, und zwar ausschließlich zu dem Zweck, Unterricht in den Grundsätzen von Verantwortung, Einfallsreichtum, Loyalität und Teambemühungen zu erhalten und voranzukommen Ausbildung in der Kunst des Seemanns oder zum Zwecke der Ausbildung von Seglern in Navigation und Seemannschaft.

3.3 Bei diesen Personen handelt es sich nicht um Arbeitnehmer im Sinne der Regelungen, da sie nicht angestellt sind und für ihren Lebensunterhalt nicht auf ihr Engagement an Bord angewiesen sind. Allerdings besteht für Reeder und Arbeitgeber eine allgemeine Verpflichtung gemäß Bestimmung 5 (1) der Handelsschifffahrts- und Fischereifahrzeugverordnung (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz) von 1997 in der jeweils gültigen Fassung („die Allgemeinen Pflichtenvorschriften“), die Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten aller Personen an Bord, soweit dies vernünftigerweise möglich ist, unabhängig davon, ob es sich um Arbeitnehmer handelt oder nicht.

4.1 Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gelten für alle Tätigkeiten von Arbeitnehmern auf im Vereinigten Königreich registrierten Schiffen und Regierungsschiffen (mit Ausnahme von Schiffen der Royal Navy), wo auch immer auf der Welt sie sich befinden, und bestimmte Bestimmungen gelten auch für Schiffe außerhalb des Vereinigten Königreichs in britischen Gewässern. Die Vorschriften gelten für alle Arten von gewerblich betriebenen Schiffen, einschließlich Yachten, Fischereifahrzeugen und Schiffen, die nur auf Binnengewässern verkehren.

4.2 Ausnahmeregelung für Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes und des Katastrophenschutzes

4.2.1 Vorschrift 4 Absatz 2 sieht eine begrenzte Ausnahme von den Anforderungen der Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe in Bezug auf Schiffe vor, die öffentliche Dienste oder Katastrophenschutztätigkeiten durchführen, wenn aufgrund der besonderen Merkmale der durchgeführten Tätigkeit die Anforderungen der biologischen Arbeitsstoffe vollständig erfüllt sind Eine Vermittlerregelung ist nicht möglich. Diese Ausnahmeregelung richtet sich auf Tätigkeiten wie Rettung oder Durchsetzung.

4.3. Die Ausnahmeregelung gilt nur

auf die spezifische(n) Bestimmung(en) der Biostoffverordnung, deren Einhaltung nicht möglich ist; Und

Für die Dauer dieser Frist ist eine Einhaltung nicht möglich.

4.4. Wenn diese Ausnahme gilt, müssen die Gesundheit und Sicherheit der an Bord arbeitenden Personen dennoch so weit wie möglich geschützt werden. Alle übrigen Bestimmungen der Biostoffverordnung, deren Einhaltung weiterhin möglich ist, gelten weiterhin uneingeschränkt und die vollständige Einhaltung aller Anforderungen dieser Verordnung ist erforderlich, sobald die betreffende Tätigkeit nicht mehr ausgeübt wird.

4.5 In diesem Zusammenhang bezieht sich „Aktivität“ auf bestimmte Gelegenheiten, zu denen eine Aktivität durchgeführt wird, und nicht auf einen fortlaufenden Zeitraum, in dem solche Aktivitäten regelmäßig stattfinden können.

4.6. Für die Zwecke der in Abschnitt 4.2 genannten Ausnahmeregelung umfassen „Öffentliche Dienstaktivitäten“ die Aktivitäten der Streitkräfte, der britischen Küstenwache, der britischen Steuer- und Zollbehörde, der Einwanderungsbeamten, der Polizei, der Gefängnisbeamten, der Sicherheits- und Nachrichtendienste und ähnlicher Organisationen . Hinweis: Fähren fallen, unabhängig davon, ob sie von einer öffentlichen Einrichtung betrieben werden oder nicht, nicht unter die Ausnahmeregelung für „Dienstleistungen im öffentlichen Dienst“. „Katastrophenschutzdienste“ umfassen die Feuerwehr- und Rettungsdienste, Krankenwagen sowie Such- und Rettungsdienste. Diese Ausnahmeregelung gilt auch für jedes Schiff, das Such- und Rettungsaktivitäten durchführt, wenn es auf einen Notruf reagiert oder von der britischen Küstenwache oder der zuständigen Behörde eines anderen Staates dazu aufgefordert wird.

4.7 Weitere Ausnahmen

4.7.1 Die in den Vorschriften 8 bis 20 der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe enthaltenen Präventions-, Vorsorge- und Aufzeichnungsanforderungen müssen in Bezug auf einen biologischen Arbeitsstoff der Gruppe 1 nicht eingehalten werden, wenn die Risikobewertung ergibt, dass kein erkennbares Gesundheitsrisiko besteht Arbeitskräfte. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind jedoch weiterhin verpflichtet, bei der Arbeit mit solchen Stoffen gute Arbeitssicherheits- und Hygieneverfahren einzuhalten.

4.8 Wo die Risikobewertung dies ergibt

Die Tätigkeit beinhaltet nicht die bewusste Absicht, mit einem biologischen Arbeitsstoff zu arbeiten oder ihn zu verwenden, sondern kann dazu führen, dass Arbeitnehmer exponiert werden. Und

Das Ergebnis der Risikobewertung zeigt, dass die Anforderungen dieser Verordnungen nicht erforderlich sind. Eine weitere Ausnahme von der Verpflichtung zur Einhaltung der Bestimmungen der Vorschriften 8, 10, 11 und 13 bis 20 ist auch in Bezug auf die in Anhang 1 dieser Bekanntmachung aufgeführten Tätigkeiten enthalten.

4.9. Um die Bezugnahme zu erleichtern, wurde am Anfang jedes der folgenden Abschnitte ein „Hinweis“ eingefügt, der auf diese Ausnahmen hinweist und Leitlinien zu den Anforderungen der Vorschriften 8 bis 20 enthält. Dieser Hinweis sollte vor der Durchführung einer der darin enthaltenen Maßnahmen gelesen werden der Rest jedes Abschnitts.

5.1 Die Bestimmungen der allgemeinen Betriebsordnung bleiben in vollem Umfang in Kraft und gelten für alle Arbeiten, bei denen eine potenzielle Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen besteht, es sei denn, die biologische Arbeitsstoffverordnung sieht strengere Anforderungen vor. In solchen Fällen gelten die strengeren Anforderungen der Biostoffverordnung.

5.2 Bestimmung 5(2) sieht vor, dass die Bestimmungen der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe für genetisch veränderte Organismen gelten, es sei denn, es gibt strengere Bestimmungen, beispielsweise in den Verordnungen über genetisch veränderte Organismen (absichtliche Freisetzung und Risikobewertung – Änderung) von 1997 [Fußnote 2]. ]: , die Genetically Modified Organisms (Contained Use) Regulations 2014 [Fußnote 3]: , oder die Genetically Modified Organisms (Deliberate Release) Regulations 2002 [Fußnote 4]: . Weitere Einzelheiten finden Sie in der HSE-Veröffentlichung L29.

5.3 Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gelten nicht für Landarbeiter (z. B. Auftragnehmer, Stauer und andere Hafenarbeiter), für die COSHH gilt. Die HSE/HSE(NI)-Verordnungen gelten nur innerhalb britischer Gewässer oder für britische Offshore-Anlagen. Sollte sich ein Landarbeiter auf einem Schiff befinden, das die Grenzen des Vereinigten Königreichs überschreitet, verlieren die HSE-Vorschriften ihre Gültigkeit und die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe gelten dann für diesen Arbeiter.

5.4 Die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe und COSHH sollen den Arbeitnehmern einen gleichwertigen Schutz bieten, unabhängig davon, welche Regelung unter bestimmten Umständen gilt, und die Einhaltung von COSHH in Bezug auf chemische Arbeitsstoffe stellt die Einhaltung der Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe im Vereinigten Königreich sicher.

6.1 Gemäß Bestimmung 7 der allgemeinen Pflichtenvorschriften müssen Arbeitgeber eine allgemeine Bewertung der Risiken vornehmen, die ihren Arbeitnehmern durch die von ihnen ausgeführte Arbeit entstehen. Die biologischen Arbeitsstoffe bauen auf dieser Anforderung auf, indem sie verlangen, dass die Arbeitgeber in ihren Risikobewertungen feststellen, ob die Möglichkeit einer Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen besteht und wenn ja, in welche Kategorie diese Arbeitsstoffe fallen, wer durch sie gefährdet ist und wie hoch die potenzielle Exposition gegenüber ihnen ist Agenten dürften sein.

6.2 Die wahrscheinlichsten Risikoquellen auf Schiffen und Fischereifahrzeugen scheinen Arbeiten im Zusammenhang mit der Lebensmittelzubereitung, der Kontakt mit Tieren und/oder Produkten tierischen Ursprungs, die Gesundheitsfürsorge, Arbeiten mit Klimaanlagen und Wasserversorgungssystemen oder Arbeiten mit Abfallentsorgung und Kläranlagen zu sein . Weitere Kommentare dazu finden Sie weiter unten.

Lebensmittelzubereitung – Expositionspotenzial aufgrund unsachgemäßer Lagerung, Handhabung und Zubereitung von Lebensmitteln sowie der Nichtbeachtung der erforderlichen Hygienemaßnahmen.

Kontakt mit Tieren und/oder Produkten tierischen Ursprungs MCA ist der Ansicht, dass „Kontakt mit ... Produkten tierischen Ursprungs“ so ausgelegt werden sollte, dass er Fleischprodukte oder die Abfallprodukte von transportierten Tieren, die Entsorgung von Kot usw. von Schädlingen umfasst an Bord gelangen können, Souvenirs usw., die von Besatzungsmitgliedern oder Passagieren gekauft wurden und aus Häuten oder anderen Teilen potenziell erkrankter Tiere bestehen oder in Wasser mit biologischen Wirkstoffen gewaschen wurden.

Gesundheitsversorgung – Der wahrscheinlichste Weg der Exposition ist eine Infektion durch Kontakt mit einer Person, die bereits an einer biologischen Infektion leidet oder ein „Überträger“ ist. Dies kann möglicherweise auf verschiedene Weise geschehen, z. B. durch direkten Kontakt oder durch die Handhabung oder Wäsche gebrauchter Bettwäsche, wenn an Bord eine mit einem biologischen Arbeitsstoff infizierte Person behandelt wird. Besondere Vorsichtsmaßnahmen müssen möglicherweise getroffen werden, wenn ein Schiff in Gebiete fährt, in denen als gefährliche biologische Arbeitsstoffe eingestufte Krankheiten verbreitet sind und nicht klar ist, an welcher Krankheit die betreffende Person leidet. Hinweise zur allgemeinen Krankenpflege sind in Kapitel 3 des Medizinischen Leitfadens für Schiffskapitäne enthalten.

Wenn die Behandlung einer Person auf einem Schiff die Verabreichung einer Injektion umfasst, besteht die potenzielle Gefahr einer „Nadelstichverletzung“, wenn sich die für die Injektion verantwortliche Person nach der Verwendung mit der Nadel der Spritze selbst sticht. Wenn die Person, der die Injektion verabreicht wird, an einer biologischen Infektion leidet oder Träger einer biologischen Infektion ist, könnte dies zur Übertragung dieses biologischen Wirkstoffs auf die Pflegeperson führen, selbst wenn die Injektion aus einem nicht damit zusammenhängenden Grund verabreicht wurde. Abschnitt 3.14 des Code of Safe Working Practices for Merchant Seafarers bietet Ratschläge.

Arbeit mit Klimaanlagen und Wasserversorgungssystemen – Die Legionärskrankheit kann in winzigen Wassertröpfchen (Aerosolen) oder in Tröpfchenkernen (den Partikeln, die nach dem Verdunsten des Wassers zurückbleiben) gefunden werden. Bei einer Überprüfung durch die Weltgesundheitsorganisation im Jahr 2000 wurde außerdem eine Vielzahl anderer Stoffe identifiziert, die bei Ausbrüchen von Magen-Darm-Erkrankungen Passagiere und Besatzungsmitglieder beeinträchtigt hatten. Zu den Faktoren, die zu den Ausbrüchen beigetragen haben, gehörten unter anderem verunreinigtes Bunkerwasser, unzureichende Desinfektion des Trinkwassers, durch Abwasser auf dem Schiff verunreinigtes Trinkwasser sowie schlechte Planung und Bau von Trinkwasserspeichertanks.

Arbeiten mit Abfallentsorgung und Kläranlage – Im Falle der Abfallentsorgung sollte die Entsorgung von klinischen Abfällen, insbesondere von Abfallprodukten des Patienten selbst, in Betracht gezogen werden, wenn das Vorhandensein eines biologischen Arbeitsstoffs der Kategorie 3 oder 4 bekannt ist oder vermutet wird. Die Exkremente im Rohabwasser gelten als potenzielle Hauptquelle für schädliche Mikroorganismen, darunter Bakterien, Viren und Parasiten.

Zusätzlich zu den in dieser Bekanntmachung enthaltenen Leitlinien finden sich weitere Leitlinien zur „Kontamination von Schiffsklimaanlagen durch Legionella-Bakterien“ in MGN 38 (M+F) und Leitlinien zur „Prävention von Infektionskrankheiten auf See durch Immunisierung und Anti-Virus“. „Malaria-Medikamente (Prophylaxe)“ finden Sie in MGN 652(M).

6.3 Arbeitgeber verfügen in der Regel bereits über die erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen, entweder aufgrund der Anforderungen der allgemeinen Pflichtenvorschriften, des MCA oder der Branchenrichtlinien oder aufgrund langjähriger Erfahrung in solchen Angelegenheiten. Wenn jedoch ein Betreiber/Arbeitgeber neu in der Schifffahrt tätig ist oder beabsichtigt, neue Routen zu betreiben, sollte als Teil davon eine detaillierte Erst- oder Ersatzbewertung der Risiken für Arbeitnehmer durchgeführt werden, die sich aus dem Vorhandensein oder potenziellen Vorhandensein biologischer Arbeitsstoffe auf den von ihm betriebenen Schiffen ergeben die allgemeine Gefährdungsbeurteilung gemäß den allgemeinen Pflichtenvorschriften. Auch bei Änderungen der beförderten Ladung sollten neue Risikobewertungen vorgenommen werden; Arbeitspraktiken usw. Allgemeine Leitlinien zum Prozess der Risikobewertung sind in MGN 636 (M) und Kapitel 1 des Code of Safe Working Practices for Merchant Seamen enthalten. Darüber hinaus die genehmigte Liste gemäß Abschnitt 2.3. Oben finden Sie eine nützliche Informationsquelle zu bestimmten Agenten und ihren Kategorien. Informationen darüber, wie Sie Kopien dieser Veröffentlichungen und anderer nützlicher Veröffentlichungen erhalten, finden Sie in Anhang 6 dieser Bekanntmachung.

7.1 Bestimmung 7 der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe enthält Bestimmungen zur Einstufung von biologischen Arbeitsstoffen der Gruppen 2, 3 oder 4 durch Arbeitgeber, die nicht in der genehmigten Liste aufgeführt sind. Es ist unwahrscheinlich, dass diese Bestimmungen, auf die in den Absätzen 7.2 und 7.3 unten Bezug genommen wird, auf die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber im See- und Fischereisektor anwendbar sind, da sie sich auf die Produktion oder Klassifizierung biologischer Arbeitsstoffe beziehen. Sie sind der Vollständigkeit halber enthalten.

7.2 Gemäß Vorschrift 7 der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe ist ein Arbeitgeber verpflichtet, jeden Arbeitsstoff der Gruppen 2, 3 oder 4, der nicht in der von HSE genehmigten Liste biologischer Arbeitsstoffe aufgeführt ist, vorläufig als biologischen Arbeitsstoff der Gruppe 2, 3 oder 4 einzustufen wie hoch das Infektionsrisiko ist. Bestehen Zweifel an der Zugehörigkeit zur Gruppe, ist die Zuordnung der höchstzulässigen Gruppe zuzuordnen. Nach der Zuweisung einer solchen vorläufigen Einstufung muss der Arbeitgeber die Abteilung für Sicherheit und Gesundheit der Seeleute der Maritime and Coastguard Agency im Namen des Außenministers schriftlich über alle solchen vorläufigen Einstufungen informieren. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Mitteilung. Darüber hinaus muss eine schriftliche Mitteilung an den HSE-Politikberater für biologische Arbeitsstoffe erfolgen.

8.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

8.2 Wenn bei der Gefährdungsbeurteilung ein potenzielles Risiko festgestellt wird, das sich aus der Arbeit mit oder der Verwendung biologischer Arbeitsstoffe ergibt, sollte sich der Arbeitgeber bemühen, dieses Risiko vollständig zu beseitigen, indem er die Verwendung des betreffenden biologischen Arbeitsstoffs bzw. der betreffenden biologischen Arbeitsstoffe einstellt. Wenn dies jedoch aufgrund der Art der ausgeübten Arbeitstätigkeit nicht möglich ist, sollte sich der Arbeitgeber bemühen, den betreffenden biologischen Arbeitsstoff durch einen anderen biologischen Arbeitsstoff oder einen anderen Stoff zu ersetzen, der bei der Verwendung bei dieser Arbeitstätigkeit entweder nicht oder weniger gefährlich ist gefährlich für die Gesundheit der Arbeitnehmer, die ihm ausgesetzt sein könnten. Unter „weniger gefährlich“ ist in diesem Zusammenhang die am wenigsten gefährliche verfügbare Alternative zu verstehen.

9.1 Hinweis: Die in Abschnitt 4.5 dieser Bekanntmachung genannte Ausnahmeregelung ist für diesen Abschnitt relevant.

9.2 Wenn die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers ergibt, dass Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer trotz der gemäß Abschnitt 8.2 oben ergriffenen Maßnahmen bestehen bleiben, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese Risiken so weit wie möglich zu verhindern. Erweist es sich als nicht vernünftigerweise praktikabel, das Risiko einer Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen zu verhindern, muss der Arbeitgeber das potenzielle Risiko einer Exposition auf ein möglichst niedriges Maß reduzieren, indem er geeignete Maßnahmen ergreift, einschließlich der folgenden:

a) die Zahl der exponierten oder wahrscheinlich exponierten Arbeitnehmer so gering wie möglich zu halten;

b) gegebenenfalls Gestaltung aller Arbeitsprozesse und technischen Kontrollmaßnahmen, um die Freisetzung biologischer Arbeitsstoffe im Schiff zu vermeiden oder zu minimieren;

c) Umsetzung kollektiver Schutzmaßnahmen. Wenn diese Maßnahmen die Exposition nicht vollständig verhindern können, müssen möglicherweise individuelle Schutzmaßnahmen wie die Bereitstellung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung ergriffen werden. Weitere Informationen zur Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung finden Sie in der Verordnung über Handelsschifffahrt und Fischereifahrzeuge (persönliche Schutzausrüstung) von 1999 (SI 1999/2205) und in der Handelsschifffahrtsmitteilung MSN 1870 (M+F), Änderung 4;

(d) Ergreifen geeigneter Hygienemaßnahmen, wie etwa der in den Absätzen 11.2 und 11.3 unten genannten, die mit dem Ziel der Verhinderung oder Verringerung der unbeabsichtigten Übertragung oder Freisetzung eines biologischen Arbeitsstoffs vom Schiff vereinbar sind;

(e) Verwendung des in Anhang 2 dieser Bekanntmachung abgebildeten Biogefährdungszeichens und anderer relevanter Warnzeichen. Weitere Informationen zur Bereitstellung und Verwendung von Sicherheitszeichen und -signalen finden Sie in der Verordnung über Handelsschifffahrt und Fischereifahrzeuge (Sicherheitszeichen und -signale) von 2001 (SI 2001/3444) und MGN 556 (M+F), Änderung 1;

(f) Sicherstellen, dass geeignete Pläne zur Bewältigung etwaiger Unfälle, an denen möglicherweise biologische Arbeitsstoffe beteiligt sein könnten, ausgearbeitet und umgesetzt werden;

(g) Prüfung, soweit dies erforderlich und technisch möglich ist, auf das Vorhandensein biologischer Arbeitsstoffe, die bei der Arbeit verwendet werden, außerhalb des primären physischen Bereichs;

(h) gegebenenfalls Bereitstellung von Mitteln für die sichere Sammlung, Lagerung und Entsorgung von Abfällen durch die Arbeitnehmer, einschließlich der Verwendung sicherer und identifizierbarer Behälter nach geeigneter Behandlung; Und

(i) Einführung von Vorkehrungen für den sicheren Umgang und Transport biologischer Arbeitsstoffe innerhalb des Schiffes.

Die meisten dieser Maßnahmen zielen auf die tatsächliche Verwendung oder Arbeit mit biologischen Arbeitsstoffen ab (Absatz 2.3(a)). Dennoch können die in den Unterabsätzen (a), (c), (d), (e) und (h) dargelegten Vorsichtsmaßnahmen für die medizinische Versorgung an Bord von Bedeutung sein, wenn bekannt ist oder vermutet wird, dass dies der Fall ist Die behandelte Person ist mit einem biologischen Arbeitsstoff der Kategorie 3 oder 4 infiziert. Darüber hinaus kann Unterabsatz (a) jedoch auch für bestimmte biologische Arbeitsstoffe der Kategorie 2 (z. B. Röteln oder Mumps) angemessen sein, wenn sich an Bord Arbeitnehmer befinden, die dafür anfällig sein könnten.

10.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

10.2 Wenn die Risikobewertung ein Risiko für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer ergeben hat, kann die Maritime and Coastguard Agency im Namen des Außenministers den Arbeitgeber auffordern, Informationen bereitzustellen, die beispielsweise die Ergebnisse der Risikobewertung umfassen Tätigkeiten, bei denen Arbeitnehmer exponiert waren oder exponiert sein könnten, und die Anzahl der Arbeitnehmer, die exponiert waren. Angesichts der in Absatz 10.1 genannten Ausnahme wird jedoch davon ausgegangen, dass solche Anfragen aufgrund des normalen Betriebs wahrscheinlich nicht eintreten, es sei denn, es kam zu Ausbrüchen von Noroviren, Legionellen oder anderen Infektionskrankheiten.

11.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

11.2 Wenn das Risiko einer Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen besteht, sind Arbeitgeber verpflichtet, Hygiene- und individuelle Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Zu diesen Maßnahmen gehört die Sicherstellung, dass;

a) Essen, Trinken und Rauchen in Bereichen, in denen die Gefahr einer Kontamination durch biologische Arbeitsstoffe besteht, ist verboten;

b) Den Arbeitnehmern wird Schutz- oder Spezialkleidung zur Verfügung gestellt, die für die biologischen Arbeitsstoffe geeignet ist, die bei der Risikobewertung als potenziell gefährdet eingestuft wurden.

c) für gefährdete Arbeitnehmer geeignete und angemessene Wasch- und Toiletteneinrichtungen, einschließlich Augenspülungen und Hautantiseptika, vorhanden sind;

d) Schutzausrüstung wird ordnungsgemäß an einem genau definierten Ort aufbewahrt und vor und auf jeden Fall nach jedem Gebrauch überprüft und nach Möglichkeit gereinigt; Und

e) defekte Geräte vor der weiteren Verwendung ordnungsgemäß repariert oder ersetzt werden; Und,

f) es gibt Verfahren für die Entnahme, Handhabung und Verarbeitung von Proben menschlichen oder tierischen Ursprungs.

11.3 Es müssen außerdem Maßnahmen getroffen werden, um sicherzustellen, dass Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und Schutz- oder Spezialkleidung, die durch biologische Arbeitsstoffe kontaminiert sind oder sein könnten,

a) beim Verlassen eines Arbeitsbereichs innerhalb des Schiffes, in dem Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen stattfinden, entfernt werden;

b) dekontaminiert und gereinigt oder gegebenenfalls vernichtet; Und

c) getrennt von anderer Kleidung aufbewahrt werden, bis die in Absatz (b) beschriebenen Maßnahmen ergriffen werden.

11.4 Während die in den Absätzen 11.2 und 11.3 dargelegten Maßnahmen in erster Linie die Arbeit mit oder die Verwendung von biologischen Arbeitsstoffen abzudecken scheinen, können je nach Ergebnis der Risikobewertung des Arbeitgebers bestimmte dieser Maßnahmen auch für die Arbeit mit Schiffsabfällen relevant sein, einschließlich Abwasser oder zur Bereitstellung medizinischer Versorgung.

12.1 Hinweis – Die in Abschnitt 4.5 dieser Bekanntmachung genannte Ausnahmeregelung ist für diesen Abschnitt relevant.

12.2 Wenn die in Absatz 12.1 genannte Ausnahmeregelung nicht gilt, sind Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmern und/oder ihren Vertretern ausreichende, relevante und angemessene Informationen und Schulungen zur Verfügung zu stellen:

a) mögliche Risiken für die Gesundheit von Arbeitnehmern durch die Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen:

b) Vorkehrungen, die getroffen wurden oder getroffen werden sollen, um zu verhindern, dass Arbeitnehmer den biologischen Arbeitsstoffen ausgesetzt werden, die vorhanden sind oder möglicherweise vorhanden sein könnten;

c) Hygieneanforderungen gemäß Abschnitt 11 oben;

d) das Tragen und Verwenden von Schutzausrüstung und -kleidung; Und

e) die von den Arbeitnehmern zu ergreifenden Maßnahmen sowohl zur Verhütung von Vorfällen, die möglicherweise zu einer Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen führen könnten, als auch zum Zeitpunkt des tatsächlichen Auftretens eines Vorfalls.

12.3 Die Schulung gemäß Abschnitt 12.2 soll sein:

a) muss gegeben werden, bevor ein oder mehrere Arbeitnehmer mit einer Arbeit beginnen, bei der es zu Kontakt oder potenziellem Kontakt mit biologischen Arbeitsstoffen kommt;

b) angepasst, um neuen oder veränderten Risiken Rechnung zu tragen – beispielsweise wenn sich Mengen oder Arten biologischer Arbeitsstoffe ändern; Und

c) bei Bedarf in regelmäßigen Abständen wiederholt werden – zum Beispiel, wenn neue Arbeitnehmer ihre Arbeit mit biologischen Arbeitsstoffen aufnehmen oder solchen Arbeitsstoffen ausgesetzt sein werden oder möglicherweise ausgesetzt sein könnten.

12.4 Für die in Anhang I dieser Bekanntmachung aufgeführten Tätigkeiten gelten keine Ausnahmen von diesen Bestimmungen. Daher müssen diese Anforderungen immer dann eingehalten werden, wenn durch die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers ein Risiko oder eine potenzielle Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen der Gruppen 2 bis 4 festgestellt wurde. Dazu kann die medizinische Versorgung an Bord oder die Arbeit an Abwassersystemen gehören. Bei Arbeiten an Abwassersystemen sollten die Informationen beispielsweise in der Regel Hinweise zu erforderlichen Impfungen enthalten. MGN 652 (M) gibt Ratschläge.

13.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

13.2 Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern schriftliche Anweisungen zur Verfügung stellen und gegebenenfalls die Aushangung von Hinweisen veranlassen, in denen das Verfahren dargelegt wird, das einzuhalten ist, wenn:

a) ein schwerer Unfall oder Zwischenfall beim Umgang mit einem biologischen Arbeitsstoff; Und

b) der Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen der Gruppe 4.

Dies gilt am ehesten für Schiffe mit Laboratorien an Bord, die mit biologischen Arbeitsstoffen umgehen, oder für Schiffe, die gefährliche Ladung mit biologischen Arbeitsstoffen befördern, oder für Viehtransporter, bei denen die Möglichkeit besteht, dass das betreffende Vieh mit einem biologischen Arbeitsstoff infiziert sein könnte. Unter solchen Umständen müssen Arbeitgeber möglicherweise den Rat eines Spezialisten in Anspruch nehmen, um den Arbeitnehmern angemessene Informationen zur Verfügung stellen zu können, wenn eine solche Beratung „intern“ nicht verfügbar ist.

14.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant

14.2 Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Liste der Arbeitnehmer zu führen, die biologischen Arbeitsstoffen der Gruppe 3 oder 4 ausgesetzt sind, unter Angabe der Art der geleisteten Arbeit und, wann immer möglich, des biologischen Arbeitsstoffs, dem sie ausgesetzt waren, sowie Aufzeichnungen über Expositionen, Unfälle und Zwischenfälle geeignet. Bei einigen Arten von Arbeiten, beispielsweise bei der normalen Patientenbetreuung bei der Erbringung medizinischer Versorgung, ist das Risiko möglicherweise nicht erheblich, sodass eine Liste möglicherweise nicht erforderlich ist. Wenn jedoch der Verdacht besteht, dass ein Patient mit einem Erreger der Gruppe 3 oder 4 infiziert ist, können zusätzliche Kontroll- und Eindämmungsmaßnahmen erforderlich sein. Da dieses Risiko erheblich ist, sollten die beteiligten Arbeitnehmer als potenziell gefährdet aufgeführt werden. Ähnliche Überlegungen können bei der Wartung von Kläranlagen oder bei der Abfallentsorgung auftreten, wenn bekannt oder vermutet wird, dass jemand an Bord mit einem biologischen Arbeitsstoff der Gruppe 3 oder 4 infiziert sein könnte oder dass eine Exposition gegenüber einem biologischen Arbeitsstoff der Gruppe 3 oder 4 möglich ist aus irgendeinem anderen Grund entstehen.

14.3 Die gemäß Vorschrift 14 erforderliche Liste ist nicht dasselbe wie eine gemäß Vorschrift 17 geführte Gesundheitsüberwachungsaufzeichnung. Die Entscheidung, ob eine Liste geführt wird, liegt beim Arbeitgeber und hängt von den Ergebnissen der Risikobewertung ab. Es ist jedoch zu beachten, dass eine solche Liste nicht nur dann erforderlich ist, wenn die Wahrscheinlichkeit einer Exposition besteht, sondern auch dann, wenn es zu einem Vorfall oder Unfall gekommen ist. Im Einklang mit dem Ansatz des Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten in seinem genehmigten Verhaltenskodex für COSHH sollte die Liste in dem Format geführt werden, das der Arbeitgeber für am geeignetsten hält. Alle geführten Gesundheits- oder medizinischen Überwachungsaufzeichnungen unterliegen jedoch wahrscheinlich den Anforderungen des Datenschutzgesetzes 2018 und der EU-Datenschutz-Grundverordnung 2016/679.

15.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

15.2 Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer und ihre Vertreter zu Angelegenheiten konsultieren, die unter die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe fallen, und zwar gemäß den Anforderungen von Bestimmung 20 der allgemeinen Pflichtenvorschriften, die Angelegenheiten wie die Ergebnisse der Risikobewertung in Bezug auf die Exposition oder potenzielle Exposition von Arbeitnehmern umfassen zu biologischen Arbeitsstoffen und Vorkehrungen für Gesundheits- und Sicherheitsschulungen im Zusammenhang mit biologischen Arbeitsstoffen.

16.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

16.2 Die Abteilung für Sicherheit und Gesundheit von Seeleuten der Maritime and Coastguard Agency muss im Namen des Außenministers mindestens 30 Tage im Voraus benachrichtigt werden, bevor zum ersten Mal ein biologischer Arbeitsstoff der Gruppe 2, 3 oder 4 verwendet wird .

17.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

17.2 Eine Gesundheitsüberwachung ist für Arbeitnehmer erforderlich, bei denen die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers ein Risiko für ihre Gesundheit und Sicherheit ergeben hat, das sich aus der Exposition oder potenziellen Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen ergibt. Diese Anforderungen bauen auf den allgemeinen Anforderungen an die Gesundheitsüberwachung auf, die durch die allgemeinen Pflichtenverordnungen eingeführt wurden, und verpflichten den Arbeitgeber, sicherzustellen, dass Vorkehrungen getroffen werden, um sicherzustellen, dass diese Arbeitnehmer einer angemessenen Gesundheitsüberwachung durch einen Arzt oder eine andere entsprechend qualifizierte und kompetente Person oder Stelle unterliegen . Darüber hinaus muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass gemäß Anhang 3 dieser Bekanntmachung allen Arbeitnehmern wirksame Impfstoffe zur Verfügung gestellt werden, die noch nicht immun gegen den biologischen Arbeitsstoff sind, dem sie ausgesetzt sind oder ausgesetzt werden könnten.

17.3 Die in Absatz 17.2 genannten Vorkehrungen müssen vom Arbeitgeber getroffen werden, müssen jedoch so gestaltet sein, dass ein Arbeitnehmer sich sowohl vor der Exposition als auch in regelmäßigen Abständen danach einer Gesundheitsüberwachung unterziehen kann, die er für angemessen hält. Wenn bei einer solchen Gesundheitsüberwachung festgestellt wird, dass ein Arbeitnehmer an einer Infektion oder Krankheit leidet, die vermutlich auf die Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen zurückzuführen ist, muss der für die Gesundheitsüberwachung zuständige Arzt oder die für die Gesundheitsüberwachung zuständige Stelle die Gesundheitsüberwachung anderen anbieten Arbeiter auf diesem Schiff, die ähnlich exponiert waren. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber eine weitere Risikobewertung durchführen, um die Ursache der Infektion oder Krankheit zu ermitteln und die in dieser Mitteilung vorgesehenen Maßnahmen zu ergreifen, um das Risiko für die Arbeitnehmer zu beseitigen.

17.4 Bei der Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern muss der Arzt oder die Stelle, die für die Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern auf einem Schiff verantwortlich ist, die praktischen Empfehlungen für die Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern in Anhang 4 dieser Bekanntmachung berücksichtigen und in jedem Fall dafür sorgen, dass diese Person überwacht wird Krankenakten werden geführt; und geeignete Schutz- oder Präventivmaßnahmen für jeden einzelnen Arbeitnehmer vorschlagen. Darüber hinaus gewährt der Arzt oder die zuständige Stelle jedem Arbeitnehmer auf Anfrage Zugang zu den ihn betreffenden Ergebnissen der Gesundheitsüberwachung sowie entsprechende Informationen und Ratschläge im Hinblick auf eine etwaige Gesundheitsüberwachung, der er sich nach deren Ende unterziehen muss Belichtung.

17.5 Wenn der für die Gesundheitsüberwachung zuständige Arzt oder die für die Gesundheitsüberwachung zuständige Stelle von einem Arbeitnehmer oder Arbeitgeber um eine Überprüfung der Ergebnisse der Gesundheitsüberwachung gebeten wird, muss er diese Überprüfung durchführen, um festzustellen, ob die derzeit bereitgestellte Gesundheitsüberwachung zur Bewältigung der Risiken ausreichend ist denen Arbeitnehmer potenziell ausgesetzt sind.

17.6 Wenn ein Arbeitnehmer an einer Krankheit erkrankt oder infolge der Exposition gegenüber einem biologischen Arbeitsstoff stirbt, muss der für die Gesundheitsüberwachung dieses Arbeitnehmers zuständige Arzt oder die für die Gesundheitsüberwachung dieses Arbeitnehmers zuständige Stelle den Minister (in der Praxis die Abteilung für Sicherheit und Gesundheit von Seeleuten der Seebehörde) benachrichtigen und Küstenwache) über eine solche Krankheit oder einen solchen Tod zu informieren. Die Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Mitteilung.

17.7 Weitere Leitlinien finden Sie in Anhang 4 dieser Bekanntmachung sowie in MGN 636 und dem Code of Safe Working Practice for Merchant Seafarers. Unter bestimmten Umständen kann eine stärkere fachärztliche Gesundheitsüberwachung erforderlich sein, und Arbeitgeber müssen in einem solchen Fall möglicherweise fachärztlichen Rat einholen.

18.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

18.2 Die in Absatz 14 oben genannte Liste der Arbeitnehmer sowie die individuellen Krankenakten, die sich aus der Durchführung einer Gesundheitsüberwachung ergeben, müssen nach Beendigung der Exposition mindestens 10 Jahre lang aufbewahrt werden. In Fällen, in denen die Auswirkungen einer Krankheit langfristig sein können, kann es erforderlich sein, die Aufzeichnungen 40 Jahre lang aufzubewahren. Zur angemessenen Aufbewahrungsfrist sollte ärztlicher Rat vom Gesundheitsüberwachungsanbieter eingeholt werden.

18.3 Sollte der Arbeitgeber den Handel einstellen, sind die Aufzeichnungen dem Minister für Verkehr (in der Praxis der Abteilung für Sicherheit und Gesundheit von Seeleuten der Maritime and Coastguard Agency) zur Verfügung zu stellen.

19.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant. „Gesundheitspflegeeinrichtung“ kann ein „Schiffskrankenhaus“ oder eine ähnliche Einrichtung sein, die an Bord vorhanden sein muss.

19.2 Wenn an Bord eines Schiffes Gesundheits- oder Veterinäreinrichtungen vorhanden sind, muss der Arbeitgeber insbesondere die Risiken einer Infektion durch menschliche Patienten oder Tiere sowie die von ihnen entnommenen Materialien und Proben berücksichtigen, wenn bekannt ist oder der Verdacht besteht, dass sie vorhanden sein könnten an einer biologischen Infektion der Kategorie 3 oder 4 oder unter bestimmten Umständen einer Infektion der Kategorie 2 leiden. Unter solchen Umständen sollte der Arbeitgeber die Notwendigkeit in Betracht ziehen, geeignete Dekontaminations- und Desinfektionsverfahren festzulegen. Um das Infektionsrisiko in Isolationseinrichtungen zu minimieren, in denen sich menschliche Patienten oder Tiere befinden, die mit biologischen Arbeitsstoffen der Gruppen 3 oder 4 infiziert sind oder bei denen der Verdacht besteht, dass sie infiziert sind, sollte der Arbeitgeber versuchen, dies zu tun, soweit dies vernünftigerweise durchführbar ist , die geeigneten Eindämmungsmaßnahmen gemäß Anhang 5 dieser Bekanntmachung.

19.3 Weitere Hinweise finden Sie im Medical Guide des Schiffskapitäns.

20.1 Hinweis – Die in den Absätzen 4.5 und 4.6 dieser Bekanntmachung genannten Ausnahmen sind für diesen Abschnitt relevant.

20.2 Die in Regel 20 enthaltenen Bestimmungen gelten nur für Schiffe, die industrielle Prozesse unter Verwendung biologischer Arbeitsstoffe durchführen oder an Bord über Labore oder Tierräume verfügen. MCA ist kein Schiff bekannt, auf das dies zutrifft. Unter diesen Umständen wird es nicht als notwendig erachtet, in dieser Mitteilung weitere Informationen bereitzustellen.

20.3 Für den unwahrscheinlichen Fall, dass ein Schiff jetzt oder in Zukunft in den Geltungsbereich von Vorschrift 20 fällt, finden Sie Einzelheiten zu den einzuhaltenden Anforderungen in Anhang 3 Teil 3 von COSHH (dieser Verweis gilt für beide). die HSE COSHH und die HSE (NI) COSHH).

21.1 Wenn der betreffende Arbeitgeber nicht für den Betrieb des Schiffes verantwortlich ist, werden alle dem Arbeitgeber auferlegten Pflichten auf „jede Person ausgedehnt, die die Kontrolle über die Angelegenheit hat“, auf die sich die betreffende Verordnung bezieht. Damit wird der Situation auf vielen Schiffen Rechnung getragen, dass mehr als ein Arbeitgeber für die Arbeitnehmer an Bord verantwortlich sein kann, und bedeutet im Endeffekt, dass, während jeder Arbeitgeber für seine eigenen Arbeitnehmer verantwortlich ist, eine Gesamtpflicht gegenüber allen Arbeitnehmern an Bord unabhängig davon besteht Wer sie beschäftigt, wird den Personen übertragen, die für den tatsächlichen Betrieb des Schiffes verantwortlich sind.

21.2 Zusätzlich zu der in Absatz 21.1 oben genannten Pflicht wird allen Arbeitnehmern auch die Pflicht auferlegt, alle vom Arbeitgeber bereitgestellten Schutzausrüstungen vollständig und ordnungsgemäß zu nutzen und allen Anweisungen und Schulungen, die sie erhalten, Folge zu leisten wurden zur Verfügung gestellt.

22.1 Jeder Verstoß gegen die Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe stellt eine Straftat dar und Haftbefugnisse stehen zur Verfügung, wenn die Bedingungen an Bord des Schiffes eindeutig eine Gefahr für Gesundheit und Sicherheit darstellen. Darüber hinaus legen die Vorschriften im Einklang mit anderen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Höchststrafen fest, die gegen Einzelpersonen, Unternehmen usw. verhängt werden können, wenn sie die Anforderungen der Vorschriften nicht einhalten.

23.1 Bei der Einhaltung der Anforderungen der Vorschriften über biologische Arbeitsstoffe ist es Arbeitgebern nicht gestattet, Abgaben an Arbeitnehmer weiterzugeben oder deren Weitergabe zu gestatten.

24.1 Die Verweise auf diese Bekanntmachung in der jeweils gültigen Verordnung über biologische Arbeitsstoffe sind nachstehend aufgeführt. Dies ist die Version von MSN 1889 (M+F), die bis auf Weiteres als relevant gilt.

Bestimmung 4(6): Die Bestimmungen 8, 10, 11 und 13 bis 20 gelten nicht in Bezug auf Aktivitäten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die in Anhang 1 aufgeführten), für die:

a) Die Gefährdungsbeurteilung zeigt, dass die Tätigkeit nicht mit der bewussten Absicht verbunden ist, mit einem biologischen Arbeitsstoff zu arbeiten oder ihn zu verwenden, sondern dass die Tätigkeit dazu führen kann, dass Arbeitnehmer exponiert werden. Und

b) das Ergebnis dieser Prüfung zeigt, dass die Anforderungen dieser Verordnungen unnötig sind.

Vorschrift 9(2)(e): Wenn eine Verhinderung einer Exposition nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um das Risiko einer Exposition gegenüber schädlichen biologischen Arbeitsstoffen zu verringern, einschließlich der Anbringung des in Anhang 2 gezeigten Biogefährdungszeichens.

Bestimmung 17(3): Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass wirksame Impfstoffe allen Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt werden, die nicht bereits gegen den biologischen Arbeitsstoff immun sind, dem dieser Arbeitnehmer ausgesetzt ist oder ausgesetzt werden könnte, unter Berücksichtigung des empfohlenen Verhaltenskodex für Impfstoffe unter Anhang 3.

Vorschrift 17(9): Der Arzt oder die Stelle, die für die Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer auf einem Schiff verantwortlich ist, muss die praktischen Empfehlungen für die Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer in Anhang 4 der MSN berücksichtigen.

Vorschrift 19(3): In Isolationseinrichtungen, in denen sich menschliche Patienten oder Tiere befinden, die mit biologischen Arbeitsstoffen der Gruppe 3 oder 4 infiziert sind oder bei denen der Verdacht besteht, dass sie infiziert sind, wählt der Arbeitgeber Eindämmungsmaßnahmen aus den in Spalte A von Anhang 5 aufgeführten Maßnahmen aus um das Infektionsrisiko zu minimieren.

Vorschrift 20(1)(a) bis (d): Für Schiffe, die Laboratorien oder Räume für Versuchstiere enthalten, die absichtlich mit biologischen Arbeitsstoffen der Gruppen 2, 3 oder 4 infiziert wurden oder die Träger solcher Stoffe sind oder bei denen der Verdacht besteht, dass sie solche sind Bei solchen Vertretern hat der Arbeitgeber die in Anhang 5 aufgeführten Eindämmungsmaßnahmen zu ergreifen.

Vorschrift 20(2): Bei industriellen Prozessen, bei denen biologische Arbeitsstoffe der Gruppen 2, 3 oder 4 verwendet werden, muss der Arbeitgeber die Eindämmungsgrundsätze in Absatz (1)(c) auf der Grundlage der in COSHH-Anhang 3 angegebenen praktischen Maßnahmen und geeigneten Verfahren anwenden Teil III.

Verordnung 20(4): Für in den Absätzen (1) bis (3) beschriebene Tätigkeiten, bei denen es nicht möglich war, eine abschließende Bewertung eines biologischen Arbeitsstoffs durchzuführen, bei denen jedoch der Anschein besteht, dass die geplante Verwendung ein ernstes Gesundheitsrisiko darstellen könnte Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass diese Tätigkeiten an Arbeitsplätzen durchgeführt werden, deren Eindämmungsstufe mindestens der Stufe 3 gemäß Anhang 5 entspricht.

Seafarer Safety and Health Branch Maritime and Coastguard Agency Bay 2/17 Spring Place 105 Commercial Road Southampton SO15 1EG

Telefon: +44 (0)203 81 72250

E-Mail: [email protected]

Website: www.gov.uk/mca

Bitte beachten Sie, dass alle Adressen und Telefonnummern zum Zeitpunkt der Veröffentlichung korrekt sind.

Arbeit in Lebensmittelproduktionsbetrieben.

Arbeit in der Landwirtschaft.

Arbeitstätigkeiten, bei denen Kontakt mit Tieren und/oder Produkten tierischen Ursprungs besteht.

Arbeit im Gesundheitswesen, einschließlich Isolations- und Obduktionseinheiten.

Arbeit in klinischen, veterinärmedizinischen und diagnostischen Laboren, ausgenommen diagnostische mikrobiologische Labore.

Arbeit in Müllentsorgungsanlagen.

Arbeiten in Abwasserreinigungsanlagen.

Wenn die in Bestimmung 6 der Verordnung über biologische Arbeitsstoffe genannte Bewertung ergibt, dass aufgrund der Exposition gegenüber biologischen Arbeitsstoffen, für die es wirksame Impfstoffe gibt, ein Risiko für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer besteht, sollten ihre Arbeitgeber ihnen eine Impfung anbieten.

Die Impfung sollte im Einklang mit der nationalen Gesetzgebung und/oder Praxis durchgeführt werden. Arbeitnehmer sollten über die Vor- und Nachteile sowohl der Impfung als auch der Nichtimpfung informiert werden.

Den Arbeitnehmern muss die Impfung kostenlos angeboten werden.

Es kann eine Impfbescheinigung ausgestellt werden, die dem betreffenden Arbeitnehmer und auf Anfrage den zuständigen Behörden zur Verfügung gestellt werden muss.

Der Arzt und/oder die Behörde, die für die Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern zuständig ist, die biologischen Arbeitsstoffen ausgesetzt sind, müssen mit den Expositionsbedingungen und -umständen jedes Arbeitnehmers vertraut sein.

Die Gesundheitsüberwachung der Arbeitnehmer muss nach den Grundsätzen und Praktiken der Arbeitsmedizin erfolgen und mindestens folgende Maßnahmen umfassen:

Führen von Aufzeichnungen über die medizinische und berufliche Vorgeschichte eines Arbeitnehmers,

eine personalisierte Beurteilung des Gesundheitszustands des Arbeitnehmers.

gegebenenfalls biologisches Monitoring sowie Erkennung früher und reversibler Auswirkungen.

Für jeden Arbeitnehmer, der Gegenstand einer Gesundheitsüberwachung ist, kann auf der Grundlage der neuesten Erkenntnisse der Arbeitsmedizin über weitere Untersuchungen entschieden werden.

Vorbemerkung: Die in diesem Anhang enthaltenen Maßnahmen sind entsprechend der Art der Tätigkeiten, der Risikobewertung für Arbeitnehmer und der Art des betreffenden biologischen Arbeitsstoffs anzuwenden

MCA-Veröffentlichungen;

MGN 38 (M+F) – Kontamination von Schiffsklimaanlagen durch Legionella-Bakterien

MGN 652(M) – Prävention von Infektionskrankheiten auf See durch Impfungen und Anti-Malaria-Medikamente (Prophylaxe)

Ausdrucke dieser MGNs sind erhältlich bei:

M – Abonnements für Bekanntmachungen, PO Box 362, Europa Park, Grays, Essex RM17 9AY

Tel: 01375 484 548;

E-Mail: [email protected]

Kodex für sichere Arbeitspraktiken für Handelsseeleute – Dieses Dokument muss allen Seeleuten an Bord aller im Vereinigten Königreich registrierten Schiffe mit Ausnahme von Fischereifahrzeugen zur Verfügung stehen.

Medizinischer Leitfaden für Schiffskapitäne – Kopien dieses Dokuments müssen auf allen See- oder Hochseefischereifahrzeugen mitgeführt werden, ohne dass die Länge der Fahrten begrenzt ist. Siehe MIN 600 (M+F) Änderung 1.

Genehmigtes Arzthandbuch – Eine schreibgeschützte Kopie finden Sie auf der MCA-Website

Ausdrucke des Codes und des Ship Captain's Medical Guide können auch bei TSO unter der folgenden Adresse erworben werden:-.

Postfach 29 NorwichNR 3 1GN

Tel: 0333 202 5070

E-Mail: [email protected]

HSE-Veröffentlichungen;

Die Liste der zugelassenen biologischen Arbeitsstoffe – eine elektronische Kopie davon finden Sie auf der HSE-Website

Informationen zu Infektionen am Arbeitsplatz finden Sie auch auf der HSE-Website

Die oben genannten HSE-Dokumente, mit Ausnahme der Liste der zugelassenen biologischen Arbeitsstoffe, können auch bei guten Buchhändlern oder bei folgender Adresse bezogen werden:

HSE BooksPO Box 1999SudburySuffolkCO10 2WA

Tel.: 01787 881165

Weitere Informationen zu kostenpflichtigen und kostenlosen Veröffentlichungen von HSE finden Sie auf der Website von HSE Books unter www.hsebooks.co.uk. Broschüren und Veröffentlichungen können auch auf der Hauptwebsite von HSE unter www.hse.co.uk gefunden und heruntergeladen werden.

Veröffentlichungen der Weltgesundheitsorganisation;

WeltgesundheitsorganisationAvenue Appia 20CH - 1211 Genf 27Schweiz

Tel.: +41 22 791 2111

Öffentliche Gesundheitsorganisationen im Vereinigten Königreich;

Büro für den Zugang zu öffentlichen InformationenPublic Health EnglandWellington House133-155 Waterloo RoadLondon SE1 8UG

Telefon: 020 7654 8000

E-Mail: [email protected]

Website: www.gov.uk/ Government/organisations/public-health-england

Gesundheitsschutz SchottlandNHS National Services ScotlandMeridian Court5 Cadogan Street GlasgowG2 6QE

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0141 300 1100

Website: www.hps.scot.nhs.uk

Public Health Wales2 Capital QuarterTyndall StreetCardiffCF10 4BZ

Telefon: 029 2022 7744

Email; [email protected]

Website: www.publichealthwales.wales.nhs.uk

Gesundheitsbehörde in NordirlandLinenhall Street Unit12-22 Linenhall StreetBelfastBT2 8BS

Telefon: 0300 555 0114

Kontaktseite auf der Website für E-Mail-Anfragen; www.publichealth.hscni.net

Leitlinien für den Umgang mit Norovirus-Infektionen auf Kreuzfahrtschiffen – ein Exemplar dieser Broschüre kann erworben werden, siehe MIN 600 (M+F) Amendment 1

US-Zentren für Krankheitskontrolle und -prävention;

Die Centers for Disease Control and Prevention, Teil des US-Gesundheitsministeriums, verfügen auf ihrer Website unter http://www.cdc.gov/ über einen umfangreichen AZ-Index, der Informationen zu vielen biologischen Arbeitsstoffen und anderen Erkrankungen bietet . Alternativ können sie kontaktiert werden unter:-

Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten, 1600 Clifton Rd, Atlanta, GA 30333, USA

Tel. – Öffentliche Anfragen: 1 800 232 4636

Für Anfragen per E-Mail gibt es auf der Website eine Kontaktseite.

Hinweis: Die obige Liste ist nicht vollständig und weitere nützliche Informationen können möglicherweise aus anderen Quellen bezogen werden.

Andere Quellen;

Das National Travel Health Network and Centre – https://travelhealthpro.org.uk/ – lokale Vertreter in Ländern im Ausland, Botschaften ausländischer Länder im Vereinigten Königreich oder das britische Außen- und Commonwealth-Amt können möglicherweise auch Ratschläge zu biologischen Arbeitsstoffen geben ( (z. B. Malaria, Lassa-Fieber, Tollwut, Typhus usw.), die bei einem Besuch in einem bestimmten Überseeland auftreten können, und über geeignete vorbeugende Maßnahmen, einschließlich Impfungen, die ergriffen werden können.

SI 2010/323, geändert durch die Merchant Shipping and Fishing Vessels (Health and Safety at Work) (Miscellaneous Amendments) (EU Exit) Regulations 2018 ↩

SI 1997/1900 ↩

SI 2014/1663 ↩

SI 2002/2443 ↩